Britská společnost se rozhodla odměnit nekuřácké zaměstnance dalšími čtyřmi dny dovolené ročně. Jde o „vrácení něčeho“ těm zaměstnancům, kteří mají méně přestávek v práci a zdravější volby, ale je to zjevně také pobídka k ukončení práce pro všechny ostatní.
Původní politika společnosti týkající se volných dnů pro nekuřáky byla přijata náborovou společností ve Velké Británii. Toto je KCJ Training & Employment Solutions, kteří v příspěvku na Facebooku uvedli, že jsou hrdí na to, že našli tento systém, který povzbuzuje jejich zaměstnance, aby přestali kouřit, a zároveň vytváří zdravější pracovní prostředí ve svých kancelářích.
„ Zdravé pracovní prostředí je šťastné pracovní prostředí ,“ uvedl v rozhovoru generální ředitel Don Bryden. Bryden řekl, že se nechal inspirovat článkem před několika lety o japonské společnosti, která uvažovala o tom, že poskytne nekuřáckým zaměstnancům až šest dalších prázdninových dní ročně (o tom jsme také mluvili) a chtěl svůj návrh implementací ve své společnosti.
Podle hrubých výpočtů generálního ředitele mohou zaměstnanci, kteří si dávají několik přestávek kouřit denně, pět dní v týdnu, pro svůj zvyk potenciálně využít více než 16 dní práce. Nová politika proto odměňuje ty pracovníky, kteří „neztrácejí čas“, a povzbuzuje ostatní, aby se zdravěji rozhodovali.
Bryden zavedl opatření navzdory tomu, že je sám kuřák, a uvedl, že cílem tohoto rozhodnutí není potrestat kuřáky nebo říci, že nekuřáci jsou lepší než ti, kteří kouří, ale jde o „něco vrátit“ svým zaměstnancům. .
"Cokoli můžu udělat, abych řídil zdravější pracoviště, udělám," řekl a dodal, že doufá, že jeho příklad bude inspirovat další společnosti, aby učinily totéž.
