Vydáván za stážisty, nuceni pracovat v noci, po škole a mnoho hodin po sobě, bez odpočinku. Za výrobou zařízení Alexa od Amazonu by bylo vykořisťování čínských dětí pouhých 16 let. O této zprávě informoval The Guardian, který získal exkluzivní dokumenty od China Labor Watch, observatoře práv čínských pracovníků.
Byli by přijati dodavatelem společnosti Amazon, společností Foxconn (již několik let obviněnou z vykořisťování dětí v dodavatelském řetězci společnosti Apple), aby dosáhli vyšších cílů produkce. Při vyšetřování anglických novin se objevuje alarmující situace, konkrétně to, že gigant požádal mnoho čínských dětí a teenagerů o práci v noci a práci přesčas na výrobu inteligentních reproduktorových zařízení, což je v rozporu s pracovními předpisy.
Podle dokumentů jsou teenageři - zapsaní na školy a vysoké školy ve městě Hengyang a jeho okolí - klasifikováni jako „stážisté“ a jejich učitelé jsou placeni továrnou za to, aby je doprovázeli do práce. Od učitelů se žádá, aby povzbuzovali žáky k tomu, aby se zapojili do práce a aby pracovali přesčas i pravidelné směny.
Podle The Guardian někteří studenti, kteří vyráběli zařízení Amazon s podporou Alexa Echo a Echo Dot spolu s Kindles, pracovali přes noc déle než dva měsíce, aby společnost dostali na vyšší úroveň výroby. Bylo by to více než tisíc dětí ve věku od 16 do 18 let.
Pojďme si vyjasnit: Čínské továrny mohou zaměstnávat studenty ve věku 16 a více let, ale ne proto, aby je nechali pracovat v noci nebo přesčas. Foxconn připouští, že studenti skutečně pracovali nelegálně, přičemž tvrdí, že situaci řeší.
„Zdvojnásobili jsme dohled a sledování programu stáží u každé partnerské školy, abychom zajistili, že za žádných okolností nebudou stážisté moci pracovat přesčas nebo v pracovní noci.“
Společnost po šetření se jasně bránila tvrzením, že „nabízí studentům ve věku legálním produktivním věku příležitost získat praktické pracovní zkušenosti a procvičit školení v řadě odvětví, která jim umožní najít zaměstnání po Promoce ".
Ale nikdo zde neháda o příležitostech, stejně jako o způsobech práce, které se rýmují s vykořisťováním.
Mluvčí Amazonu uvedl, že společnost nebude tolerovat porušení svého kodexu chování dodavatelů.
„Zjistíme-li porušení, podnikneme příslušná opatření," řekl mluvčí. „Vyšetřujeme tato obvinění a řešíme tento problém se společností Foxconn."
Někteří teenageři, kteří se podílejí na vyšetřování, tvrdí, že tovární práce není pro jejich kurzy relevantní a že jsou často nuceni pracovat přesčas.
"Snažil jsem se manažerovi říct, že se mi nechce pracovat přesčas." Ředitel však informoval mého učitele a učitel řekl, že pokud nebudu pracovat přesčas, nebudu moci absolvovat stáž ve Foxconnu, což by ovlivnilo moji žádost o promoci a stipendium ve škole, “říká. kluk.
"Nemám na výběr, ale nevydržím takovou namáhavou práci," říká další.
Studenti integrují organický rámec, v dokumentu čteme, že:
„Abychom uspokojili nedostatek pracovních sil a snížili náklady na nábor, rádi bychom se spojili s místními školami při náboru stážistů.“
Dokumenty společnosti ukazují, že Foxconn platí stážistům 16,54 jenů za hodinu nebo 0,14 centů, včetně přesčasů. Stážisté by byli téměř 2 tisíce, což je vykořisťování, které se přidává k mnoha dalším páchaným nadnárodními společnostmi.
Dominella Trunfio
Fotografie
