Italské rodiny si budou moci vydechnout. Rada ministrů dala definitivní zelenou březnovému dekretu , který stanoví různou pomoc proti koronavirové nouzi a nesčetným nepříjemnostem, které vytvořila, zejména pro pracovníky. Výkonný ekonomický manévr, řekl prezident Conté.
Bylo potvrzeno 25 miliard, které jsou k dispozici, z nichž 1,2 miliardy eur je určeno pro rodiče, kteří se ocitli ve výjimečné situaci s uzavřením všech škol.
Koncept, který byl v oběhu několik dní, byl potvrzen. Rovněž bude možné využít 12denní dovolenou pro 104 na měsíce březen a duben s rozpočtem 500 milionů eur.
Podívejme se, jaká jsou nová opatření zavedená na podporu italských rodin a jak požádat o bonus za hlídání dětí a rodičovskou dovolenou.
Začínáme s rodičovskou dovolenou, která se bude rovnat 15 dnům placeným na 50% počínaje 5. březnem. Bude k dispozici všem zaměstnancům, veřejným i soukromým, kteří mají děti do 12 let. V případě zdravotně postižených dětí neexistuje věková hranice.
Osoby s dětmi ve věku od 12 do 16 let budou mít zvláštní neplacené volno. V případě zaměstnaných rodičů v soukromém sektoru s dětmi ve věku 12 až 16 let se zdržení se práce po dobu zavírání škol rovněž zakazuje výpověď a právo na zachování zaměstnání.
Podmínkou je, že neexistuje žádný jiný rodič využívající nástroje podpory příjmu nebo agilní způsob práce.
Namísto žádosti o rodičovskou dovolenou mohou zaměstnanci, kteří mají děti do 12 let, získat bonus za chůvu. V tomto případě je 600 € k dispozici prostřednictvím rodinné brožury.
U dětí do 12 let, dětí zdravotnických pracovníků, lékařů, zdravotních sester, služebních laboratorních odborníků toto číslo stoupá na 1 000 eur.
O rodičovskou dovolenou je třeba požádat u vašeho zaměstnavatele prostřednictvím části, která je k dispozici na webových stránkách INPS.
Přihlaste se kliknutím sem
Bonus hlídání dětí, na druhou stranu, bude vyplacena prostřednictvím takzvaného „rodinného bookletu“, který nahradil staré poukázky od roku 2021. Toto je předem financovaná registrovaná brožura složená z platebních nástrojů, jejichž nominální hodnota se rovná 10 eur. Tato částka je určena k vyrovnání práce, která netrvá déle než jednu hodinu. Jak vysvětluje INPS, lze jej zakoupit prostřednictvím plateb prostřednictvím modelu F24 Elide, za účelem LIFA, nebo prostřednictvím „Platebního portálu“.
Chcete-li použít rodinnou brožuru, musí se uživatel i věřitel zaregistrovat na platformě prostřednictvím specializované online služby. Přihlaste se kliknutím sem
Uživatel (rodič) musí na konci pracovního výkonu sdělit následující údaje:
- identifikační údaje poskytovatele
- dohodnutý poplatek
- místo plnění služby
- doba trvání
- rozsah plnění.
Spolu s přenosem komunikace uživatelem obdrží poskytovatel služeb (chůva) oznámení prostřednictvím e-mailu nebo SMS.
Rovněž byly pozastaveny splátky úvěru na první dům bez omezení Isee a také pro osoby samostatně výdělečně činné. Vyhláška Cura Italia rozšířila ustanovení fondu Gasparrini, který byl až dosud vyhrazen rodinám v obtížích kvůli ztrátě práce, smrti nebo nedostatečné soběstačnosti. Podle nejnovějších zavedených inovací budou moci i pozastavení hypotéky na svůj první domov získat samostatně výdělečně činní pracovníci a živnostníci předložením vlastní certifikace deklarující pokles o více než třetinu obratu v důsledku nouze.
Zastavení může činit 18 měsíců.
Zdroje reference: Vláda
AKTUALIZACE 18/03, TEXT V GU
Dekret byl zveřejněn v Úředním věstníku a potvrzuje:
Článek 23
Toto ustanovení stanoví pro rodiče, kteří jsou zaměstnáni v soukromém sektoru, a pro rodiče, kteří jsou zaměstnáni výlučně v odděleném vedení, právo využívat konkrétní dovolenou pro děti do 12 let, uznanou oběma rodičům. na celkové, nepřetržité nebo rozdělené období, v žádném případě nepřesahující patnáct dní, v důsledku pozastavení služeb péče o děti a vzdělávacích aktivit ve školách, s výplatou náhrady ve výši 50 procent platu nebo 1 / 365 příjmů. Stejný příspěvek je poskytován samostatně výdělečně činným rodičům registrovaným u INPS a je úměrný 50 procentům běžné denní mzdy stanovené zákonem.Čerpání dovolené se uznává alternativně pouze k jednomu z rodičů na rodinnou jednotku, za předpokladu, že neexistuje žádný jiný rodič využívající nástroje podpory příjmu nebo agilní způsob práce. Věková hranice se nevztahuje na děti se zdravotním postižením v situaci zjištěné závažnosti, zapsané do škol všech typů a úrovní nebo hostované v denních stacionářích. Kromě toho mají rodiče se nezletilými dětmi ve věku od 12 do 16 let, kteří jsou zaměstnáni v soukromém sektoru, právo zdržet se práce po dobu pozastavení služeb péče o děti a činností ve školách, bez vyplácení příspěvku ani uznání pomyslného příspěvku se zákazem propouštění a právem na udržení zaměstnání.Výše uvedená ustanovení platí i pro pěstouny.
Článek 24
Toto ustanovení stanoví možnost zvýšení počtu dnů placené měsíční dovolené krytých fiktivním příspěvkem až na dalších dvanáct dní, omezeno na měsíční platby v březnu a dubnu 2020. Tato výhoda je uznána pro zdravotnický personál v souladu s organizačními potřebami společností a subjektů Národní zdravotnická služba zapojená do mimořádných událostí COVID-19 a do zdravotnictví.
Článek 25
Rodiče, kteří jsou zaměstnáni ve veřejném sektoru, mají právo využít zvláštní dovolené a relativního příspěvku uvedeného v článku 22 v důsledku opatření k pozastavení služeb péče o děti a vzdělávacích aktivit ve školách. Vyplácení náhrady, jakož i údaje o způsobech čerpání dovolené jsou odpovědností veřejné správy. šíření COVID-19, možnost zvolit si jako alternativu zvláštního volna bonus za nákup služeb hlídání dětí za účelem asistence a sledování dětí do 12 let podle článku 23 , odstavec 8,pro pracovníky v osvědčeném sektoru, což zvyšuje relativní částku na 1000 eur.
Přečtěte si také:
Koronavirus: Itálie je první na světě, pokud jde o infekce zaznamenané za posledních 15 dní. Celý svět je zamčený
Itálie „uzavřena“ pro koronaviry a znečištění klesá: snímky ze satelitů