Od začátku roku 2020 se ve Švýcarsku do pracovní doby bude počítat dojíždění z domova do kanceláře, pokud se uskuteční ve veřejné dopravě. Bude to někdy možné v Itálii?
Ve Švýcarsku jsou čas peníze, dokonce i čas, který dělníkům trvá, než se dostanou do práce. Od ledna 2020 se dojíždění z domova do kanceláře oficiálně stalo součástí pracovní doby pro všechny veřejné zaměstnance ve Švýcarsku .
Kolik hodin každý týden tráví dojíždějící veřejnou dopravou čekáním na příjezd do kanceláře? Nyní budou konečně moci strávit tento čas řešením obchodních záležitostí a počítat to jako pracovní čas, i když od stolu.
Legislativa je v současné době určena výhradně veřejným zaměstnancům, kteří cestují vlakem nebo jakoukoli veřejnou dopravou, jako je metro, autobus atd.
Vedoucí kanceláře zmocní zaměstnance případ od případu
Tímto ustanovením projevuje švýcarská vláda velkou důvěru ve své pracovníky, a to s dvojím účinkem: větší odpovědnost za ně, když jsou mimo kancelář, a zároveň zaručuje větší flexibilitu v pracovním životě .
Tuto výhodu však musí předem schválit a schválit jednotliví vedoucí kanceláře, kteří případ od případu přezkoumají žádosti svých úředníků. Podle hrubého odhadu bude za práci ve vlaku odpovídat přibližně 38 000 zaměstnanců ve Švýcarsku. Anand Jagtap , vedoucí lidských zdrojů švýcarských veřejných úřadů, pokud jde o tuto legislativu, vysvětluje, že:
„V dnešní době se flexibilizace forem práce stala nutností!“
Oprávnění k práci před razítkem karty je tedy velkým krokem vpřed ve směru větší pracovní flexibility. A s největší pravděpodobností manažeři neodradí tuto možnost flexibilizace pracovní doby.
Švýcarské dojíždějící stráví v průměru kolem 62 minut denně dojížděním z domova do kanceláře a zpět: využití tohoto množství času v pracovních praktikách je dobrým řešením pro optimalizaci úkolů na agendě.
Bude to někdy možné v Itálii?
Takový přínos pro naši zemi se v tuto chvíli jeví jako utopie, diktovaná především špatnou efektivitou naší služby veřejné dopravy ve srovnání s jinými státy. To by byl velký krok vpřed pro větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
