Společnost na Novém Zélandu studuje výhody zaměstnanců, kteří pracují pouze čtyři dny v týdnu, místo obvyklých pěti dnů, na které jsme zvyklí. A výsledky jsou neuvěřitelně pozitivní.
Jmenuje se Perpetual Guardian a je to společnost se sídlem v Aucklandu, která spravuje statky a závěti. Mezi březnem a dubnem zahájili „celosvětový“ testovací experiment: začali svým 240 zaměstnancům nabízet volno navíc týdně zdarma. Zaměstnanci dostali výplatu za 5denní pracovní týden, ale pracovali pouze od pondělí do čtvrtka. Projekt se jmenuje 4denní týden. Jak to šlo? Neuvěřitelně dobré!
78% zaměstnanců uvedlo, že mají pocit, že mohou lépe řídit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, což je impozantní růst, ve srovnání s 24% uvedlo v průzkumu provedeném dříve v listopadu. Pracovníci se cítili méně rozrušeni, méně využívali své sociální sítě a málo mysleli na osobní problémy. Tým uvedl, že se cítí méně stresovaní a vyjádřil větší spokojenost se svým životem obecně. To je očividně vedlo k vyšší produktivitě, angažovanosti a energii.
Po těchto mimořádných výsledcích společnost v současné době pracuje na trvalé implementaci čtyřdenního pracovního týdne v naději, že jejich model bude inspirovat další společnosti na Novém Zélandu. A proč ne, dodáváme, po celém světě. Itálie v ceně.
"Byla to jen teorie, něco, o čem jsem si dlouho myslel, že to chci zkusit, protože jsem chtěl vytvořit lepší prostředí pro můj tým," řekl generální ředitel Perpetual Guardian Andrew Barnes. "Jsem rád, že odpověď byla pozitivní, mnohem víc, než jsem mohl snít." Nyní se dostávám do rukou statistik, které naznačují, že moji zaměstnanci jsou hrdí na společnost, pro kterou pracují, protože jim na nich více záleží “.
Přečtěte si také:
- Proto bychom všichni měli pracovat pouze 4 dny v týdnu
- V Německu 28hodinový pracovní týden věnovaný dětem
- Italská společnost s bezplatnou a samostatně řízenou pracovní dobou
Roberta Ragni
