Chytrá práce, agilní práce, vyhýbá se dojíždění a důsledně by snižovala nejen stres, ale také emise CO2
Dojíždějící je nejen stresovaný, ale také znečišťující . Vždy se probouzí ve stejnou dobu a vždy sbírá stejné hodiny práce v rutině, která dříve či později pošle jeho mozek želé, odejde a vrátí se téměř vždy stejným způsobem domů, vtrhne do vlaku, který nikdy nenastartuje nebo v provozu v autě, které nikdy nekončí. Jsme si jisti, že příchod a odchod z kanceláří je dobrý pro nás i pro životní prostředí? A pokud trochu zjednodušíme způsob práce?
Stále existuje několik společností, které si osvojily takzvanou „ inteligentní práci “, což je možnost nabízet flexibilní práci z domova, což vám zase umožňuje žít zdravěji . Nová pracovní kultura, kde se členové kanceláře mohou navzájem propojovat, ať už je to kdekoli.
Byla by to velká výhoda, především na osobní úrovni, protože - podle studie s názvem Přidaná hodnota flexibilní práce a zadané společností Regus, globálním poskytovatelem pracovních prostorů, by každý rok ušetřilo 3,53 miliardy hodin strávených k dosažení pracoviště, což je ekvivalent času stráveného v práci ročně 2,01 miliardy lidí (a což se zase rovná lepšímu vztahu mezi životem a prací a více času s rodinou). A také by to mělo velké ekonomické výhody: přidaná hodnota flexibility pro světovou ekonomiku by byla více než 10 bilionů dolarů, pokud by byla použita v šestnácti analyzovaných zemích, konkrétně v Austrálii, Rakousku, Kanadě, Číně, Francii, Německu, Japonsku, Velké Británii, Hongkongu, Indii, Nový Zéland, Nizozemsko, Polsko, Singapur, Spojené státy a Švýcarsko.
A nejen. Čísla týkající se životního prostředí jsou skutečně ohromující: pokud by se flexibilní práce rozšířila ve velkém měřítku, úrovně oxidu uhličitého by se do roku 2030 každoročně snížily o 214 milionů tun , což by bylo stejné množství CO2, které by bylo čerpáno z atmosféry z 5,5 miliardy stromů.
Podle údajů společnosti Regus by pouze v Anglii bylo do roku 2030 ušetřeno 7,8 milionu tun CO2 a bylo by zabráněno 115 milionům hodin ročně kvůli dojíždění. Ve Spojených státech by to naopak bylo méně než 110 milionů tun CO2 a 960 milionů hodin.
Ale jak jsme obecně? Prozatím je nejpružnější zemí ze všech Švédsko s 51% pracovníků; dále jsou to Česká republika (48%), Slovensko a Norsko (40%), Německo (34%), Rakousko (32%), Anglie (24%) a Itálie.
Zde je definice agilní práce obsažena v zákoně č. 81/2021.
„Agilním pracovníkům“ je zaručeno rovné zacházení - ekonomické a regulační - s ohledem na jejich kolegy, kteří službu poskytují běžným způsobem. Od listopadu 2021 budou společnosti, které se přihlásí k jednotlivým dohodám o inteligentní práci, schopny je odesílat prostřednictvím konkrétní IT platformy, která je k dispozici na portálu služeb Ministerstva práce a sociálních věcí.
Zde najdete všechny informace.
Podle nejnovějšího průzkumu Inteligentní pracovní observatoře Politecnico di Milano činí italští inteligentní pracovníci přibližně 305 tisíc, což je 8% z celkového počtu pracovníků (podle jiných odhadů 480 tisíc). V naší zemi zahájilo strukturované agilní pracovní projekty 36% velkých společností, zejména v Miláně. Zatímco ve veřejné správě zahájilo experiment pouze 5% subjektů.
Přečtěte si také
- Sbohem, kancelář! Zde jsou domky na stromě, které společnost Microsoft postavila pro své zaměstnance
- Spolupráce v parku: v Londýně je kancelář na stromě
- 10 způsobů, jak udělat kancelář trochu zelenější
Germana Carillo
