O rodičovskou dovolenou je již možné požádat se zpětnou platností za dny již čerpané v měsíci březnu. Zde je vše, co potřebujete vědět o mimořádné dovolené zavedené italskou vyhláškou o péči.
V příštích několika dnech bude INPS muset spravovat 10 miliard eur v nadbytečných fondech a dalších nástrojích na podporu příjmu. Patří sem také bonus na chůvu a mimořádná rodičovská dovolená.
Nová opatření zavedená vyhláškou Cura Italia mají za cíl podporu rodin v této velmi obtížné situaci. Pokud si u bonusu na hlídání dětí musíte počkat do dubna, je již možné získat nebo nechat uznat rodičovskou dovolenou, kterou již zaměstnanci čerpali, maximálně 15 dnů.
„K dnešnímu dni institut eviduje přibližně 100 tisíc žádostí o dovolenou s obdobími počínaje 5. březnem,“ uvádí se na webu INPS.
Podívejme se, kdo to je, jaké jsou požadavky a jak o to požádat
Mimořádná rodičovská dovolená zavedená vyhláškou Cura Italia je způsobena pouze jedním z rodičů na domácnost po dobu maximálně 15 dnů a po dobu od 5. března do 3. dubna. To platí i pro adoptované děti a v případě pěstounské péče a dočasného umístění.
Je na veřejných i soukromých zaměstnancích, jakož i osobách registrovaných výlučně v samostatném vedení INPS a samostatně výdělečně činných osob registrovaných u vedení INPS.
Mohou o něj požádat u dětí do 12 let : v tomto případě je uznán příspěvek ve výši 50% platu a fiktivní příspěvek . Mohou o něj také požádat u dětí ve věku 12 až 16 let, vždy po dobu 15 dnů, aniž by jim bylo poskytnuto jakékoli odškodnění nebo fiktivní krytí.
Rodiče těžce postižených dětí mohou získat dovolenou bez ohledu na věk, pokud jsou Fidži zapsáni do škol všech úrovní nebo jsou hostováni v denních stacionářích. V tomto případě je za dovolenou COVID-19 uznáno pojistné plnění ve výši 50% platu a fiktivního příspěvku.
Rodiče, kteří vyčerpali maximální využití pro jednotlivce a páry stanovené právními předpisy o rodičovské dovolené, o to mohou také požádat, s náhradou poskytovanou podle věku dítěte, pro které žádají o dovolenou COVID-19.
Postupy nejsou u všech typů pracovníků stejné. Například zaměstnanci v soukromém sektoru, kteří již podali žádost a od 5. března již mají „běžnou“ dobu rodičovské dovolené, nemusí podávat novou žádost: dny budou automaticky převedeny INPS na dovolené. Pokud naopak chtějí využít dovolenou na následující dny, mohou již podat žádost u svého zaměstnavatele a INPS pomocí již použitého postupu pro podávání žádostí o rodičovskou dovolenou.
Případ se liší u rodičů těžce zdravotně postižených dětí starších 12 let, které nemají prodlouženou rodičovskou dovolenou. Mohou již využít volna COVID-19, ale budou muset podat konkrétní žádost, a pokud bylo použití před datem samotné žádosti, mohou tak učinit také se zpětným datem , počínaje nejpozději od 5. března 2020, pomocí elektronického postupu rodičovská dovolená, dostupná do konce března.
Rodiče s dětmi ve věku od 12 do 16 let musí podat žádost o dovolenou COVID-19 pouze u svého zaměstnavatele, nikoli u INPS.
V případě pracovníků veřejné správy musí být žádost o dovolenou předložena veřejné správě podle údajů, které poskytuje.
Kliknutím sem přejdete na stránku INPS, kde můžete požádat o rodičovskou dovolenou, pokud jste zaměstnancem, samostatně výdělečně činným nebo samostatným vedením
O dovolenou nelze požádat ve dvou případech:
- pokud je druhý rodič nezaměstnaný / nepracující nebo má nástroje na podporu příjmu
- pokud byl požadován alternativní bonus za hlídání dětí.
Celý dokument INPS naleznete zde
Přečtěte si také:
Mimořádný bonus k hlídání dětí: kdo má nárok a jak o něj požádat
Bonus na hlídání dětí a rodičovská dovolená: jak požádat o pomoc rodinám
© Shutterstock / Yuganov Konstantin
