Méně pracovat, ale mít stejnou profesionální spokojenost a vydělávat je snem každého. Podle některých odborníků bychom se měli zaměřit na společnost, kde pracujeme pouze 4 dny v týdnu , což by mělo mnoho výhod, pokud jde o zdraví, ekonomiku i životní prostředí.
Ti, kteří mají to štěstí, že mají práci, na ní často tráví příliš mnoho času a energie (ať se jí to líbí nebo ne). Nejsou to jen obvyklé týdenní hodiny, ale také přesčasy, které v některých případech nejsou ani placeny. Přepracování může způsobit velké škody a vést k depresi nebo úzkosti. Je to především stres související s přílišnou prací, který má škodlivé následky a také zvyšuje riziko vzniku zdravotních problémů, jako je vysoký krevní tlak. Dlouhodobá práce mimo jiné vede k pití většího množství kofeinu a alkoholických nápojů, což ještě více zvyšuje riziko vzniku patologických stavů.
Ve Velké Británii uvažujeme o možnosti týdne tvořeného pouze 4 pracovními dny a o tom, jak by tato eventualita mohla zlepšit zdraví lidí i mimo ně. Podle úvah Owena Jonese na stránkách Guardianu bychom se měli snažit představit si společnost, ve které již neexistuje nezaměstnanost, ani zdravotní problémy, jako je duševní tíseň a hypertenze, kde lze zvýšit produktivitu a zároveň pomáhat životnímu prostředí. čas věnovat se rodině podporou mužů, aby se více věnovali domácím úkolům, a celkově tedy zvyšuje pravděpodobnost, že lidé budou šťastní a spokojení se svým životem. To vše by se mohlo stát realitou „jednoduše“ tím, že se stane 4denní pracovní týden.
Alespoň v to věří expert na veřejné zdraví John Ashton a Autonomy Institute, nezávislá britská skupina, která se věnuje poskytování nových klíčů a konkrétních návrhů zaměřených na „práci“ s cílem změnit perspektivy lidí tak, aby každý může pracovat lépe a méně. V současné době skutečně existuje nezdravé rozdělení práce: zatímco někteří pracují příliš mnoho a platí škodlivé důsledky pro zdraví a rovnováhu rodiny, v Británii existují více než 3 miliony nedostatečně zaměstnaných pracovníků, kteří by chtěli pracovat více. Kratší pracovní týden by pomohl spravedlivěji rozdělit čas a mzdy mezi populaci.
Výhody kratšího pracovního týdne tím ale nekončí: mohlo by to dokonce pomoci při řešení změny klimatu , jak uvedla reflexe Nadace nové ekonomiky, že země s kratšími pracovními týdny budou mít pravděpodobně menší uhlíkovou stopu. . A ekonomika by z toho také mohla těžit: například němečtí a nizozemští zaměstnanci pracují v průměru méně než my, ale ekonomiky jejich zemí jsou silnější než naše.
Mohlo by to také zvýšit produktivitu: zkušenosti naznačují, že ti, kteří pracují méně než šest hodin, jsou produktivnější, hromadí méně stresu, a proto se více soustředí na práci. Nedávný experiment provedený během šestihodinového pracovního dne ve švédském domově důchodců skutečně přinesl slibné výsledky: vyšší produktivitu a méně nemocných. Je třeba také poznamenat, že pokud se zvýšení produktivity přenese na zaměstnance, odpracování méně hodin nemusí nutně znamenat snížení mezd.
Byly by také výhody, pokud jde o rovnost žen a mužů. Navzdory pokroku v průběhu let ženy nadále vykonávají v průměru o 60% více neplacené práce v domácnosti než muži. Čtyřdenní týden by proto mohl být užitečný také při podpoře rovných vztahů mezi muži a ženami. Celonárodní kampaň by mohla sloužit k povzbuzení mužů k tomu, aby využili volný čas získaný zkrácením pracovní doby ke spravedlivému vyvážení domácích prací.
Na zdravotních nedostatcích přepracování by vás mohlo také zajímat:
- PRÁCE PRÁCE ZVÝŠUJE RIZIKO ICTUS
- DIABETY TYPU 2: RIZIKO SE ZVYŠUJE, POKUD PRÁCE PŘÍLIŠ PRACUJETE
Stručně řečeno, čtyřdenní pracovní týden by mohl přinést následující výhody:
- Snížení míry nezaměstnanosti
- Produktivnější zaměstnanci
- Méně stresu a lepší pohoda lidí
- Silnější ekonomika
- Nižší uhlíková stopa
- Více rovnosti mezi muži a ženami
- Více času pro rodinu a přátele
Ne banální věci, co si o tom myslíš? Dokážete si představit život, kde pracujete jen 4 dny v týdnu a kde se čtvrtek změní na nový pátek?
Francesca Biagioli
